韩国自然资源贫乏，人多地少，直到60年代初还很贫穷。今天，韩国能跻身于世界新兴工业化国家和地区的行列，主要受益于人力资源的有效开发，其中教育是促进经济腾飞的重要动力。从60年代开始，随着韩国国民经济的发展，社会对各类人才的需求日益增长，因此韩国政府高度重视教育，把它作为见效快、适用性强的一项战略任务。
为了迎接21世纪的挑战和机遇，政府决定从1991年到2000年，每年按国民生产总值1.5％的比例逐年递增教育经费，加大对教育的投入，以确保更好地满足经济发展的需求。
韩国一些大中型企业财团都有独资兴办企业院校、甚至研究生院的文化传统。每年保质保量地为本企业输送大批建设与开发人才。大宇企业集团获得成功的决窍之一便是它实施了“人才第一”的战略，它首创了韩国企业界独资兴办员工培训进修院校及研究生院的教育制度。该集团90％以上的员工都经过严格的企业培训。大宇、三星企业集团每年用于培养人才的经费高达6000多万美元，人均投资相当于美国、西欧等大中企业的2倍。企业着力引进世界先进科学技术，培养自己的科技人才。吸收到韩国留学的中国学生并且学习他们发达的先进科学技术，如计算机软件开发、激光、机器人、核能、宇宙空间技术、海洋生物等等学科。韩国人不仅把教育作为培养人才，发展科技和经济的重要手段，也把教育作为改变人生，实现自我价值的最基本的条件。 |
